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組織架構

組織架構

飛捷的競爭優勢來自：長期累積下來系統設計的經驗〈Experience〉、新產品方向的訂定〈Niche Product〉、深入市場的應用〈Niche Market〉、產品時間點的掌握〈Timing〉、對品質的要求〈Quality〉、以及一個能對外在環境變化迅速反應的彈性組織〈Quick Response〉。

職稱
姓名
主要學經歷
主要權責
總經理
劉久超
美國奧克拉荷馬大學企管碩士
源興科技(股)公司副總經理
光寶科技(股)公司副總經理
  1. 建立企業文化及推動公司治理
  2. 制定公司成長願景及整體營運目標
  3. 領導行銷、研發、製造、管理四大事業中心擬定營運策略、方法及步驟以達成目標
  4. 制定產品定位及佈局全球行銷策略
  5. 參與董事會決策並報告執行成果與營運績效
行銷中心
資深副總
李東陵
英國利物浦大學計算機科學研究所
復盛工業副總經理
全科科技副總經理
  1. 制定及執行產品行銷策略
  2. 領導團隊達成營收目標
  3. 領導推動POS/Panel PC/Mobile POS等電腦產品之全球市場業務
  4. 領導開發新產品應用及拓展新客戶市場
研發中心
副總經理
劉運平
中華工專電子工程計算機工程組
精英電腦資深協理
  1. 領導新產品及新主機板之開發管理
  2. 定義新產品規格及對現有產品設計修改或新增功能
  3. 領導新產品及新主機板之設計及新技術研發業務
  4. 統合產品企劃、文管、電子、機構、軔體等各單位資源完成任務
製造中心
副總經理
卓君弘
成功大學工程科學系
志合電腦(股)公司協理
佳必琪(股)公司協理
大乘電子公司副總經理
  1. 領導產品之生產計劃、採購管理、排程管理、產品製造、現場管理、工程管理、設備管理及庫存管理業務
  2. 擬定年度生產數量、達交率、直通率、生產成本及生產效率目標並督導達成
  3. 規劃工廠廠區之環保公安事宜並督導完成
  4. 督導品管單位管理進料、製程、成品品管及售後服務
管理中心
協理
詹益文
中央大學人力資源所
士林電機(廠)處長
新竹物流公司資深協理
國賓大飯店副總經理
  1. 規劃及執行人力資源政策與人才召募
  2. 規劃及執行教育訓練與人才培訓計劃
  3. 規劃及執行人事作業與績效考核
  4. 規劃及管理公司總務、資訊及法務業務
  5. 建立及檢討修訂各項管理規章
  6. 推動公司之企業社會責任及誠信經營作業
財務處
協理
李美惠
國立台北大學企管系EMBA
飛捷科技(股)公司會計經理
  1. 規劃財務、會計、成本制度及執行作業
  2. 分析公司之財務結構，並規劃投資及理財計劃
  3. 配合整體營運目標，管理整合部門預算並監督執行成果
  4. 編製財務報告與管理報表
  5. 監督集團子公司財務運作及編製合併財務報告與管理報表
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