飛捷永續發展目標
一直以來，飛捷致力於照顧所有利害關係人，包括客戶、員工、股東與供應商。並期許與全球合作夥伴共同努力，將企業社會責任結合經營策略，建立朝永續發展邁進的優良企業，已達成「共利、共享、共榮、共好」的目標。透過實踐綠色營運、推動員工關懷、投入社會公益與落實公司治理，積極追求實現我們的企業永續發展核心願景：
「共進卓越、永續創新」
綠色營運
飛捷致力於綠色供應鏈的建置、積極推動環境保護，除了自身恪守國際環境管理標準以及政府機關環境法規外，
近年來也主動將綠色營運的概念推廣至供應商，包刮以ISO 9001、ISO 14001的規範評選供應商、及要求供應商皆須提供RoHS 2.0
檢驗報告等。在未來，飛捷會持續推動節能減碳的作業，並成為綠色企業領導者為目標。
遵守歐盟WEEE與REACH規範
不使用衝突礦產
選擇新供應商將ISO 9001、ISO 14001納入評比
要求供應商必須提供危害性物質限制指令(RoHS 2.0)檢驗報告
ISO 45001職業安全衛生管理系統認證
ISO 14001環境管理體系認證
綠色營運目標
- 減少用電量
- 推動產品綠色設計
- 在2024年底達成每單位產品碳排放7kg/台(較基期2019下降5%)
員工照顧
員工是飛捷科技最重要的資產，也是我們最重要的利害關係人。飛捷透過完善的人才管理系統與福利措施，建立優良的勞雇關係
及協助員工提升自我價值；塑造安全衛生的工作環境，保障員工的職場安全與身心健康。飛捷創立37年以來持續成長的優秀成績
都是來自全體員工的向心力和努力，期許我們能與員工公同成長，一齊打造卓越與永續的飛捷。
年度國內外旅遊
iLearning教育訓練平台
定期健康檢查
資深員工表揚
工廠團膳午餐
慶生及生日禮金
飛's book圖書室
獎金紅利
員工人身安全
- 依據ISO 14001環境管理系統，對於環境、空氣、水質等進行監測及管理，以維護良好的工作環境。
- 聘請專業護理人員，定期辦理各項環境衛生、消防安全等相關檢查及教育宣導。
更多員工照顧資訊
社會參與
2015年三月，飛捷科技成立了飛捷文教基金會，期望透過「科技教育」、「關懷弱勢」及「藝文推廣」三大關心主軸之活動，帶來更多正面的影響，為社會在多貢獻一點心力。
想了解更多，
請參閱飛捷文教基金會官方網站
公司治理
連續3年榮獲「上市公司企業公司治理評鑑」前20%前
2020年更獲得「治理市值50~100億組別」前5%的殊榮
飛捷嚴格遵守「透明、公開、效率、守法」的核心價值，建立優良的治理架構與有效的監督機制，
促進企業的健全管理，提升營運績效與市場競爭力。
我們持續精進公司治理評鑑的四大構面指標
「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」
與「落實企業社會責任」，為所有利害關係人創造更高的價值。
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