我們的核心願景
自1984年成立以來，飛捷始終專注於誠信經營。我們深知，企業的發展除了依賴技術競爭力，更需要員工、供應商、客戶和社會的共同合作。我們的承諾不僅限於營運盈利，還涵蓋了對環境、社會和經濟的永續發展。在全球永續GRI標準、SDGs聯合國永續發展目標及利害關係人意見的指導下，我們建立企業社會責任的核心願景為「共進卓越、永續創新」，旨在為股東創造最大價值的同時，兼顧利害關係人的需求和權益。
對內，我們致力於創造一個充滿支持與安全的工作環境，優先考慮員工的權益，並提供專業培訓課程，以協助員工成長。對外，我們積極與客戶、投資人、供應商、社區及非營利組織進行互動，了解他們的需求，並將這些反饋融入我們的企業承諾中，以確保在環境永續、社會參與和公司治理等方面履行企業社會責任。
自2019年以來，我們每年發行永續報告書，透明地分享我們在企業社會責任方面的持續努力和成果。我們致力於與客戶及社會團體建立長期夥伴關係，通過開放的溝通與合作，共同推動永續發展和社會共融，創造更美好的未來。
實現願景的前進之路
為實現我們的核心願景，飛捷遵循政府法規及國際標準，制定了《企業永續發展守則》、《企業治理守則》和《誠信經營守則》，作為企業社會責任政策的核心組成。我們從六大管理軸心出發: 企業治理與風險管理、員工關懷、企業承諾與供應商管理、綠色運營、社會參與以及人才發展，作為落實企業社會責任政策的執行準則。
企業永續發展的推動力
飛捷於董事會下設立了「企業社會責任委員會」，並於2022年更名為「ESG永續發展委員會」。該委員會由董事長擔任召集人，總經理擔任主任委員，負責資源分配、戰略規劃及利害關係人互動。委員會定期向董事會報告執行成果和各方互動情況。
綠色營運
我們致力於建立綠色供應鏈並積極推動環境保護。除了遵守國際環境管理標準和政府法規外，我們還積極向供應商推廣綠色運營理念。這包括依據 ISO 9001 和 ISO 14001 標準選擇供應商，並要求提供RoHS 2.0檢測報告。未來，我們將繼續推動節能減碳，力求成為綠色企業的領導者。
遵守歐盟WEEE與REACH規範
不使用衝突礦產
新供應商要求具備 ISO 9001
及 ISO 14001 認證
要求供應商提供 RoHS2.0 檢驗報告
通過ISO 45001
職業安全衛生管理系統認證
通過ISO 14001
環境管理系統認證
綠色營運目標
- 減少電力消耗
- 推動綠色產品設計
- 在2023年實現比2021年年度溫室氣體排放量減少20%
社會參與
飛捷文教基金會成立於2015年，由我們的董事長創辦，旨在感謝台灣社會對公司發展的長期支持。我們專注於科技教育和對弱勢群體的援助，以推動企業社會責任並建立一個充滿關懷的社會。
在科技教育方面，我們提供全方位的培訓計劃，包括獎學金、創新思考活動 (Design for Taiwan) 以及連接學術與產業的校園營隊活動。這些計劃旨在培養未來世代能夠快速適應變化的環境，並重視同理心與社會關懷的重要性。
在關懷弱勢方面，我們號召員工參與社區公益活動，並與專業公益基金會合作，應對各類社會問題。從關懷社區到環境保護，我們鼓勵飛捷同仁積極參與實際服務，讓公益活動變得簡單且具體，同時激勵員工回饋社會。
欲了解更多信息，請訪問飛捷文教基金會網站: http://foundation.flytech.com.tw/
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